为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》精神，在战略急需和新兴领域培养拔尖创新人才、提高人才自主培养能力，近日，w66出台《拔尖创新人才培养实验班管理办法（试行）》，将以高考招生和校内二次选拔两种方式组建7个拔尖创新人才培养实验班。其中，数学创新实验班、涉外法治人才实验班、图灵创新实验班、物理创新实验班、核能装备材料创新实验班将通过今年高考直接招生，低空技术与工程创新实验班、智能制药创新实验班将在今年9月通过入校后二次选拔方式进行招生。
核能装备材料创新实验班依托山东省唯一涉核类省级专业特色公司-w66旗舰厅，学制四年，规模不超过30生/年，单独编班、单独教学，毕业授予工学学士学位，自今年起通过高考直接招生，以下为创新实验班相关情况：
一、创新实验班简介
创新实验班聚焦核能装备材料领域前沿技术及产业发展需求，秉持“厚基础、强实践、重创新”理念，基于“校企双平台+项目引领双驱动”拔尖创新人才培养模式，践行双导师制、小班化、个性化、模块化教学，为培养拔尖创新人才而单独组建并开展新培养模式改革的试点班。
二、培养目标
面向国家核能战略与区域经济发展创新人才需求，培养适应新质生产力发展要求，掌握核能装备材料领域基础理论和工程实践能力，胜任核能高端装备等领域材料研究、工艺设计和性能评价等工作，富有跨学科知识体系、创新能力的高素质创新型拔尖人才。
三、毕业去向
主要在核能装备及相关产业、高端制造、辐射防护与核安全等行业，毕业生预计70%以上进入高水平大学继续深造，其余在对口专业领域就业。
集团将为实验班设置专项经费，针对实验班教师和员工采取多项激励措施，除为实验班配备优质团队外，公司各级各类资料室、实验室、实践场所等优先面向实验班员工开放。同时，为实验班单独设置创新奖学金，在其他评奖、评优、党团组织发展等方面给予倾斜，优先支持员工跨校交流、海外学习、国际学术交流和参与老员工创新训练计划以及各类创新活动计划项目。