按照公司关于开展青年教师助教培养期满考核的通知安排，7月3日，公司在核学楼317室组织开展青年教师助教培养期满综合考核活动。此次考核旨在帮助青年教师提升公司产品能力，推进公司高素质团队队伍建设。
考核工作由包括公司/公司督评专家、优秀教师组成的五人专家评审小组严格依照公司相关文件要求组织实施。评审专家对邵鹏老师进行了综合培养阶段的全面考核，通过工作汇报、手写板书展示、脱稿试讲及专家点评等环节，确保考核过程的科学性和公正性。
考核过程中，评审专家认真查阅了青年教师的课程准备材料，并全程听取课程试讲。结合培养期间的工作表现，评审组对青年教师的教学能力给予充分肯定，认为其已具备良好的教学水平和专业素养。评审小组教师分别从教学内容设计、教学方法运用等方面提出建设性意见，特别强调课堂教学应做到内容充实、讲解流畅，同时注重启发性和趣味性的有机结合。
公司始终坚持把青年教师培养作为团队队伍建设的重要环节，通过严格执行新入职教师跟班助教制度等举措，全方位助力青年教师专业成长。此次考核工作的顺利开展，不仅检验了青年教师培养成效，更为提升公司整体公司产品水平、建设高素质团队队伍奠定了基础。