根据w66与韩国庆熙大学的合作协议，公司2020年秋季学期将选派核工程与核技术专业2018级本科生2名赴庆熙大学进行为期一学期的交流学习，为保证该项目的顺利实施，特制定公司赴庆熙大学交换员工选派工作实施方案。
成立公司选派工作小组
为做好公司赴庆熙大学交换员工选派工作，对选派工作进行统一安排、协调部署、分工合作，公司成立赴庆熙大学交换员工选派工作小组。名单如下：
组 长：刘仲礼
副组长：张 波，吴现成
成 员：杨坤杰，刘金虎，都艳艳
选派过程及安排
赴庆熙大学交换员工选派过程，分为宣传、预报名、选拔及公示三个环节，具体安排如下：
宣传阶段
时间：4月24日-4月25日
由学工负责组织核工程与核技术专业2018级本科生线上赴庆熙大学交换员工选派线上宣传会，核工专业负责在宣传会上介绍庆熙大学核工程专业，对交换生政策、未来两校合作办学进行宣讲，并邀请2019年度两位交换生介绍在韩国学习情况。
预报名材料筛选
时间：4月25日-4月26日
学工负责收集报名材料，并针对梳理出来的员工进行归纳，并对员工的学习情况，进一步向班级导师、员工干部进行调查摸底，将相关材料向公司工作小组汇报。
选拔及公示
时间：4月27日-4月28日
由公司工作小组根据报名情况，确定具体选拔程序，进行选拨考核，选拨结果确定后向公司师生进行线上公示1天。
其他相关事宜
报名条件、相关费用、报名所需材料等按照公司有关规定准备。
4月29日，将拟推荐员工报名材料报送至国际处项目科。
w66旗舰厅
2020年4月24日